Снежана Манько    
 
 
 
О проекте Услуги Обучение Карта сайта Гостевая Контакты



Пресс-релизы

Новогодние нюансы — признание расходов при переходящем отпуске


В одном из прошлых материалов мы начали рассматривать нюансы предоставления отпуска, приходящегося на новогодние каникулы. Однако нередко сотрудники берут отпуск на период с декабря одного года по январь следующего, и они вправе так делать. Как при этом отразить и признать расходы на отпускные, расскажем в сегодняшней статье.

Правила признания затрат на отпускные

В соответствии с пунктом 7 статьи 255 НК РФ, средний заработок сотрудника сохраняется за ним и в период отпуска, он должен быть отнесен к издержкам работодателя на оплату труда. Однако на практике не все столь однозначно. К примеру, компания применяет кассовый метод признания затрат. В таком случае отразить в учете эти расходы не составит сложности, поскольку чет отпускных производится при их фактической выплате сотруднику (подп. 1 и 3 п. 3 ст. 273 НК РФ). Однако если компания применяет метод начисления, то признание затрат для целей обложения налогом на прибыль производится в том отчетном периоде, к которому эти затраты относятся и в данном случае не имеет значения фактическая дата выдачи денежных средств (п. 1 ст. 272 НК РФ). Такую позицию неоднократно высказывал Минфин. В своих письмах министерство настаивает, что отпускные обязаны быть включены в затраты компании пропорционально дням отпуска, которые приходятся на конкретный отчетный период, даже если эти периоды находятся в разных годах (письмо Минфина РФ от 21.07.2015 № 03-03-06/1/4189).

Стоит отметить, что чиновники налогового ведомства высказывают иное мнение по этому поводу. Например, в письме ФНС от 06.03.2015 № 7-3-04/614 говорится, что затраты на сохраняемую на время отпуска среднюю зарплату сотрудников, если отпуск переходит из одного месяца в другой, должны быть учтены единовременно в отчетном периоде их формирования. Таким образом, отпускные признаются единовременно. И эта позиция, кстати, согласуется с положениями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, где говорится, что отпускные обязаны быть перечислены работнику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Вероятно, позиция чиновников ФНС с точки зрения соблюдения трудового законодательства выгоднее, однако со стороны налогового законодательства позиция Минфина более верная.

Автор — Бухсофт.


Назад к списку >>>




На правах рекламы: 

Пользователь 

E-mail
Пароль
Войти
Зарегистрироваться
Забыли пароль?




Новости 

31.12.2017
Дайджест бухгалтерских и налоговых новостей за декабрь 2017 года
4.12.2017
Дайджест бухгалтерских и налоговых новостей за ноябрь 2017 года
6.11.2017
Дайджест бухгалтерских и налоговых новостей за октябрь 2017 года
 Все новости



Опрос 

Расскажите о себе. ) Ваша должность:
голосовать
 Результаты опроса
 Все опросы




Rambler's Top100

Яндекс цитирования




  Copyright 2005- Snezhana Manko
Политика конфиденциальности | Пользовательское соглашение